2025년 직장인 건강보험료, 고용보험료 공제 기준 총정리

 

2025년에도 건강보험료와 고용보험료는 직장인들이 매달 월급에서 공제되는 중요한 항목입니다. 보험료가 어떻게 부과되고 얼마를 부담해야 하는지 정확히 알아두면 월급 명세서를 이해하고 계획적인 재정을 관리하는 데 큰 도움이 됩니다. 이번 포스팅에서는 2025년 건강보험료와 고용보험료 공제 기준을 자세히 정리해 드리겠습니다.

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1. 건강보험료 공제 기준

2025년도 건강보험료율은 2024년과 동일하게 유지되어 **7.09%**입니다.

• 산정 방법:
  • **보수월액 × 7.09%**로 계산됩니다.
  • 근로자와 사용자가 각각 50%씩 부담합니다.
• 추가 보험료 부과:
  연간 보수 외 소득이 2,000만 원을 초과하는 경우, 초과분에 대해 별도의 보험료가 부과됩니다.
• 보험료 상한액:
  • 보수월액보험료 상한: 900만 8,340원
    • 근로자가 부담하는 최대 금액은 450만 4,170원입니다.
  • 보수 외 소득월액보험료 상한: 450만 4,170원

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2. 고용보험료 공제 기준

고용보험료율은 근로자와 사업주가 각각 부담하며, 기업의 규모에 따라 일부 차이가 있습니다.

• 근로자 부담: 0.9%
• 사업주 부담: 0.9% + 고용안정 및 직업능력개발사업 부담금
  • 고용안정·직업능력개발사업 부담금은 기업 규모에 따라 아래와 같이 다릅니다.
    • 150인 미만 기업: 0.25%
    • 150인 이상 ~ 1,000인 미만 기업: 0.65%
    • 1,000인 이상 기업 및 공공기관: 0.85%

💡 예시: 월 보수액이 300만 원인 근로자의 경우, 고용보험료는 근로자와 사업주 각각 27,000원(300만 원 × 0.9%)이 공제됩니다.

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3. 건강보험료와 고용보험료 확인 포인트

1. 월 보수와 소득 확인:
   자신의 월 보수액을 기준으로 보험료를 정확히 계산해야 합니다. 보수 외 소득이 2,000만 원을 초과하는 경우, 추가 보험료가 부과될 수 있습니다.
2. 사업주 부담 비율:
   특히 고용보험료는 근로자가 아닌 사업주가 부담하는 고용안정 및 직업능력개발사업 부담금이 기업 규모에 따라 달라지므로, 직장 환경에 맞춰 확인이 필요합니다.
3. 매달 공제 확인:
   건강보험료와 고용보험료는 월급 명세서에서 꾸준히 공제되므로, 실제 부담 금액이 변동되지 않는지 매달 확인해 보세요.

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마무리

2025년에도 건강보험과 고용보험은 직장인의 중요한 재정적 요소입니다. 보험료에 대한 이해를 통해 가계 계획을 세우고, 공제 항목을 정확히 파악하여 월급을 똑똑하게 관리해 보세요!