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성과급은 기업이 직원의 업무 성과나 회사의 경영 실적에 따라 추가로 지급하는 금액으로, 직원들의 동기 부여와 보상 체계의 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 성과급의 정의, 지급 기준, 세금 처리, 그리고 실수령액 계산 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 성과급의 정의와 지급 기준정의: 성과급은 직원 개인의 성과나 회사 전체의 실적에 따라 지급되는 추가 보상입니다. 이는 매년 지급 여부와 금액이 변동될 수 있으며, 반드시 지급해야 하는 법적 의무는 없습니다.지급 기준:개인 성과: 직원의 업무 성과 평가 결과에 따라 차등 지급됩니다.회사 실적: 회사의 당기순이익 등 계량화된 실적을 기준으로 지급될 수 있습니다.예를 들어, 한 기업이 당기순이익의 일정 비율을 성과급으로 책정하고, 이를 직원들의 성과 평가에..

직장인이라면 매월 급여에서 공제되는 세금과 보험료가 어떻게 구성되어 있는지 궁금하실 텐데요. 2025년을 기준으로 소득세, 건강보험료, 고용보험료 등 주요 공제 항목과 그 계산 방법을 정리해 드리겠습니다. 이를 통해 자신의 실수령액을 보다 정확하게 파악하실 수 있을 것입니다.1. 소득세소득세는 근로소득에 부과되는 세금으로, 과세표준에 따라 누진세율이 적용됩니다. 과세표준은 총급여에서 각종 공제 항목을 제외한 금액입니다.소득세 계산 단계:총급여액에서 근로소득공제를 차감하여 근로소득금액을 산출합니다.근로소득금액에서 인적공제(본인, 배우자, 부양가족 등)와 기타 공제를 차감하여 과세표준을 계산합니다.과세표준에 해당하는 세율을 적용하여 산출세액을 구합니다.산출세액에서 세액공제 항목을 차감하여 최종 납부할 세액을..