2025년 연차수당 계산법: 당신의 연차수당이 맞는지 확인해보세요!

 

 

연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차휴가에 대해 금전적으로 보상받는 제도입니다. 2025년 기준 연차수당의 계산 방법과 주의할 점을 상세히 안내해 드리겠습니다.

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1. 연차휴가 발생 기준

근로기준법에 따르면, 근로자는 근속 기간에 따라 다음과 같은 연차휴가를 부여받습니다:

• 1년 미만 근로자: 1개월 개근 시마다 1일의 유급휴가 발생.
• 1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가 부여.
• 3년 이상 근로자: 매 2년마다 1일씩 추가되어 최대 25일까지 증가.

예를 들어, 입사 후 5년이 지난 근로자는 총 17일의 연차휴가를 부여받습니다.

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2. 연차수당 계산 방법

연차수당은 미사용 연차일수에 근로자의 1일 통상임금을 곱하여 산정합니다.

1일 통상임금 계산:

1. 월 통상임금 = 기본급 + 매월 고정적으로 지급되는 수당
2. 1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간 × 1일 소정근로시간

연차수당 계산 공식:

• 연차수당 = 미사용 연차일수 × 1일 통상임금

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예시:

월 통상임금이 300만 원이고, 주 40시간 근무하며, 미사용 연차가 5일인 경우:

1. 월 소정근로시간: 209시간 (주 40시간 × 4.345주)
2. 1일 소정근로시간: 8시간
3. 1일 통상임금: 300만 원 ÷ 209시간 × 8시간 ≈ 114,354원
4. 연차수당: 114,354원 × 5일 = 571,770원

따라서, 이 근로자는 미사용 연차 5일에 대해 약 571,770원의 연차수당을 받게 됩니다.

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3. 주의사항 및 추가 정보

• 통상임금의 범위: 기본급 외에 매월 고정적으로 지급되는 수당(예: 직무수당, 가족수당 등)이 포함됩니다.
• 연차수당 지급 시기: 미사용 연차에 대한 수당은 해당 연차휴가의 사용 기간이 끝난 후 첫 임금 지급일에 지급됩니다.
• 소멸시효: 연차수당 청구권은 발생일로부터 3년 이내에 행사해야 합니다.

정확한 연차수당 계산을 위해 고용노동부의 근로조건 자가진단 서비스를 활용하실 수 있습니다.