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공무원은 기본급 외에도 다양한 수당과 복지 혜택을 통해 생활 안정과 근무 의욕을 높이고 있습니다. 주요 수당과 복지 혜택을 정리해 드리겠습니다.1. 근속수당정근수당지급 대상: 재직 기간이 1년 이상인 공무원.지급 시기: 매년 1월과 7월, 연 2회 지급.지급 금액: 재직 기간에 따라 월봉급액의 10%에서 최대 50%까지 차등 지급됩니다.예를 들어, 재직 기간이 5년인 공무원은 월봉급액의 20%를 정근수당으로 받습니다.2. 가족수당지급 대상 및 금액배우자: 월 4만 원.자녀:첫째 자녀: 월 5만 원.둘째 자녀: 월 8만 원.셋째 이후 자녀: 1인당 월 12만 원.기타 부양가족: 1인당 월 2만 원.부양가족 수는 최대 4인까지 인정되며, 자녀의 경우 인원 제한 없이 수당이 지급됩니다. 3. 기타 주요 수당 ..

공무원으로 오랜 시간 근무하면 퇴직 후 연금과 퇴직금을 통해 안정적인 생활을 기대할 수 있습니다. 하지만 정확히 어떤 기준으로 얼마를 받게 되는지는 잘 알려져 있지 않은데요. 이번 포스팅에서는 공무원 연금과 퇴직금에 대한 기준과 산정 방식을 예시와 함께 알기 쉽게 설명하겠습니다. 1. 공무원 연금이란?공무원 연금은 일정 기간 이상 공무원으로 근무한 사람에게 퇴직 후 매달 지급되는 금액입니다.이는 민간 기업에서의 퇴직연금과 유사하지만, 다음과 같은 차이점이 있습니다.연금 지급 조건:만 60세 이상(또는 경력에 따라 만 65세) + 10년 이상 재직산정 기준:재직 기간과 평균기준소득월액에 연금 지급률을 곱하여 계산연금 지급률은 재직 기간에 따라 다르며, 2025년 기준 1.74%💡 예시 1: 공무원 연금 ..